La méthode village de l'emploi
Avec autant de difficultés rencontrées sur le marché de l’emploi, la solution au problème est le village de l’emploi. Une méthode intelligente d’intégration qui facilite la pratique et offre la compétence nécessaire aux jeunes. Cette compétence sera alors très utile au potentiel recruteur qui en ferait d’ailleurs un critère d’employabilité. L’objectif est de transformer les jeunes en consultants opérationnels. La méthode village de l’emploi VDE met les formés en situation réelle pour les rendre rapidement compétents et prêts. Des experts sont disponibles pour suivre et accompagner le jeune pendant une durée de temps. L’accompagnement se fait également en fonction des formations et différentes orientations.
La méthode intelligente du village de l’emploi, a fait ses preuves et continue de rendre possible l’encadrement professionnel des jeunes diplômés. Elle consiste tout simplement dans un premier temps, à identifier les formations universitaires de base de chaque candidat. Ensuite faire payer leur intégration professionnelle par leur futur employeur. Ce futur employeur, en fonction de sa demande et ses besoins, paiera la formation du professionnel qu’il devra par la suite embaucher. C’est une solution intelligente totalement gagnante. L’approche de la formation village de l’emploi diffère d’autres formes d’enseignement traditionnelles.
La formation est gratuite à condition que le diplômé encadré travaille trois années pour l’employeur. Pour les jeunes, cela évite les erreurs, les pièges, le découragement, les stages et les contrats à durée déterminée. Pour les employeurs, cela évite bien évidemment le manque de compétences professionnelles spécifiques à un poste de responsabilité. La méthode village de l’emploi garantit un Job d’avenir grâce à ses partenaires employeurs. Avec tous les avis et accomplissements depuis 1998, il est inutile de démontrer aujourd’hui la pertinence d’un programme générateur de carrières.