village de l'emploi méthode

Les Technologies de l’information sont aujourd’hui au centre « d’un monde qui bouge ». L’informatique et ses métiers représentent non seulement le moment présent, mais également l’avenir. Cependant, une problématique ayant motivé l’existence du village emploi est l’insuffisance entre les métiers disponibles et les formations des Jeunes diplômés. Allons à la découverte de la méthode village emploi.

Nos Etudiants TÉMOIGNAGES

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La problématique du marché de l'emploi après la théorie

Le marché de l’informatique génère un très grand nombre d’emplois. Pour certains jeunes diplômés, trouver de l’emploi est une équation simple à résoudre. Une conception pourtant très erronée. Encore plus avec un travail à la hauteur de ses capacités intellectuelles. La plupart des institutions de formation offrent des formations générales aux jeunes, sans réellement les former aux outils utilisés sur le marché de l’emploi.

La compétence, un ingrédient du succès

Il est évident qu’aucun recruteur ne veut outiller à nouveau un personnel censé être initialement formé pour le poste qu’ils demandent. La tristesse des employeurs face aux recrutements est que les jeunes sont incomplets.

La méthode village de l'emploi

Avec autant de difficultés rencontrées sur le marché de l’emploi, la solution au problème est le village de l’emploi. Une méthode intelligente d’intégration qui facilite la pratique et offre la compétence nécessaire aux jeunes

Le village de l'emploi et les nouvelles technologies

C’est pour éviter toute difficulté que le village de l’emploi met à disposition, l’expertise nécessaire pour affronter le monde du travail. La spécialité des nouvelles technologies s’adressent aux informaticiens et professionnels de l’informatique en devenir.

YOUGERTHEN BOUHANIK

Intervenant externe au Village de l’Emploi

“12 ans d’expérience terrain en Nouvelles Technologies.”

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Village de l'emploi : VDE

L’avenir professionnel devient malheureusement incertain. De plus en plus de recruteurs rejettent les dossiers des jeunes débutants qui postulent pour avoir un métier. Fraichement diplômés, ils se retrouvent dans l’incapacité de répondre aux besoins des structures en quête de compétence. Les universités forment beaucoup trop au général sans un complément d’une formation professionnelle spécifique. La voie académique est nécessaire mais l’approche pratique garantit la compétence sur le marché de l’emploi.

 

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La compétence, un ingrédient du succès

“A la recherche d'un emploi qui s'adapte à leurs formations, de nombreux jeunes s'insèrent dans la vie active. Mais très rapidement, au lieu d'obtenir des opportunités confortables, ils se retrouvent malheureusement face à des difficultés regrettables..”

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Ce sont souvent les idées les plus disruptives qui font avancer à grands pas les organisations et la société. C'est avec audace et un grand sens pragmatique que les fondateurs du Village de l'emploi ont proposé de nouvelles solutions pour mettre en adéquation la formation des jeunes avec les besoins des entreprises.